Medewerkers

In dit aandachtsgebied komt naar voren in hoeverre de organisatie toegevoegde waarde levert voor haar medewerkers. Hoe denken zij over de organisatie? Wat vinden zij van de beloning, ontwikkeling, uitdaging, motivatie? Worden dit soort zaken gemeten en zijn er doelstellingen bepaald? Wordt er daadwerkelijk iets gedaan met de uitkomst van de meting en onderzoeken?


Terug naar INK-managementmodel